Makaleler
Bilimsel çalışmalar, kurumsal gelişim ve güncel yönetim konularına ilişkin değerlendirmeler için sakin ve odaklı bir yayın yüzeyi.
Öne çıkan okuma
Yayınlar popülerlik veya yapay skorlarla değil, mevcut yayın sırası ve içerik bağlamıyla sunulur.
“Yönetim Danışmanlığı, kuruluşların hedeflerine ulaşmalarını desteklemek amacıyla, yönetime ilişkin sorunların sistematik biçimde tanımlanması ve analiz edilmesi, bu sorunlara yönelik çözüm önerilerinin geliştirilmesi ve gerekli görülen durumlarda söz konusu çözümlerin uygulanmasına katkı sağlanması süreçlerini kapsayan, bağımsız ve yetkin uzmanlar tarafından sunulan profesyonel bir danışmanlık hizmetidir”
Makaleyi okuYayın arşivi
Yayınları konu bağlamı ve tarih sırasıyla inceleyin; her kayıt doğrudan okuma sayfasına açılır.
Geçen yüzyılın sonundan ve yeni yüzyılın başlangıcından bu yana devasa teknolojik, ekonomik ve toplumsal değişimler yaşanmıştır. Bu nedenle işletmeler açısından uzun vadeli tahminlerin çoğu risklidir. Ancak, bu gerçeğin yanı sıra, çok önemli iş alanındaki bazı küresel eğilimler öngörülebilir. O da şudur ki; marka(lar) işletmelerin profesyonel varlıklarının en önemli bileşeni olacaktır. Çünkü modern iş koşullarında marka kurumsal rekabetçiliğin önemli bir kaynağı ve mevcut müşterileri korumak ve yenilerini çekmek için güçlü bir araçtır (Molevic ve diğ. 2016). İşletmelerde marka, markalaşma ve marka yönetimi ve bunun getirileri konusu akademik çalışmalarda yıllarca sınırlı olarak yer aldı (Khan ve Ede, 2009)
Fransız sosyolog Bourdieu tarafından yapılan çalışmalardan sonra daha çok gündeme gelen sosyal sermaye; birçok bilim insanı ve araştırmacı için yeni bir araştırma alanı haline gelmiştir. Sosyal sermaye teorisine Coleman ve Putnam’da önemli katkılarda bulunmuşlardır. Her ne kadar bu araştırmacıların bazı konularda görüş ayrılıkları olsa da; sosyal sermaye ile ilgili yapılan çalışmalarda, en önemli unsurlarından birinin normlar olduğu konusunda hemfikir oldukları görülmektedir. Dolayısıyla normlar sosyal sermayenin önemli bir unsurdur. Bunun yanı sıra normlar gibi toplumun önemli denetim mekanizmalarından biri olarak kabul edilen değerlerde sosyal sermaye ile birlikte ele alınmış ve incelenmiştir.
Aile İşletmeleri ekonominin önemli bir dinamiğidir. Ülkemiz ve diğer ülkeler için çeşitli kaynaklar farklı istatistikler vermekle birlikte, işletmelerin ağırlıklı bir çoğunluğun aile işletmelerinden oluştuğu konusunda fikir birliği mevcuttur. Aile işletmeleri büyüdükçe aile bireylerinin dışından profesyonel işgücünü işletmeye dahil etmeye başlar. Bununla birlikte yönetsel ve operasyonel bazı süreçlerin bu yeni çalışanlara devri gündeme gelir. Devir sürecinde ve sonrasında girişimcinin yönetsel süreçlere dahil oma durumu devam etmektedir.
Dijital dönüşüm büyüme, rekabet edebilme, sürdürülebilirlik, kaliteyi ve karı artırma arayışında olan hemen hemen her firmanın en önemli gündem maddelerinden biri haline gelmiştir
Dijital Dönüşüm, Dijitalleşme, Kurumsallaşma, Diyarbakır